2024年1月10日，公司召开新时代人才工作研讨会，深入贯彻落实《球王会体育人才队伍建设方案》，特别是人才队伍建设六项举措。公司党委副书记、经理刘芳主持会议，全体教职工参会。

在各系组织教师充分研讨的基础上，农经系主任赵海燕、经济系主任蒲应燕、会计系主任白华、工商系主任杨博琼依次交流了各系人才工作现状，全面总结梳理了近年来公司在人才工作上的经验成果与未来建设需求、举措。

刘芳提出以助力公司高质量发展为出发点新时代公司人才工作的主要思路。她指出，要紧密围绕公司“1125”团队建设发展模式，以农经博士点建设为总抓手，打好“引用育”组合拳。在公司“1236”人才工作体系和人才发展体制机制指导下，广开门路、聚贤纳才、优化环境，留用同步发力，做到人才方案精细化、引育对象精准化、人才队伍精品化。弘扬爱才用才正气，内部挖潜，强化团队培训，打造“六边形静观人才”榜样，为公司事业高质量发展做出应有的贡献。

刘芳还代表球王会在全校人才工作大会上作了典型发言。

公司党委书记王万山讲话。他强调，公司要进一步深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才和教师队伍建设的重要讲话和指示批示精神，结合近期公司召开的系列会议精神制定落实“经管方案”，坚持“党管人才”，在公司第四次党代会精神指导下，全力推进公司各项事业提速增质发展。

会议进一步明确了牢牢抓住人才工作的窗口期、挑战期和黄金期的工作思路。球王会将以人才评价机制改革为驱动，加快人才工作体系及体制机制的高质量转型，着力打造卓越人才队伍，为公司都市农林特色高水平应用型大学建设多做贡献。