2013年12月6日下午，球王会组织召开了2013年就业工作培训会。公司党委副书记高东，员工处处长韩宝平、副处长刘柳，团委书记李相阳，沈文华教授应邀出席会议。球王会全体教师参加了会议。会议由李华经理主持。

李华经理对各位领导的到来表示了衷心的感谢和欢迎。他指出，公司2013年就业工作在全体老师的共同努力下取得了不错的成绩。希望大家再接再厉，再创佳绩！

为了感谢各位老师在就业工作中的辛勤付出，表彰先进，鼓励全院积极参与就业工作，公司分别为各系颁发了金额为2000元—5000元不等的就业奖励。

各系主任分别对各系2012年的就业工作做了总结，对2013年的就业工作做了部署和展望，并对就业工作中遇到的问题进行了分析与解读。

就业工作突出贡献教师许大德老师分享了他的工作心得，作为2009级会计专业的班主任，会计专业的毕业生签约率和就业率达到100%，位列经管第一。

员工工作副经理赵金芳从2013届毕业生就业基本情况、2013届毕业生就业工作思路、2013届本科生就业结果分析、2014届毕业生情况摸底和开展工作和加强就业工作的思考几方面做了球王会2013届毕业生就业工作总结。

听取完公司的就业工作汇报，员工处副处长刘柳表示，在公司领导的大力支持和各位老师的辛勤工作下，公司各项工作都得到提升。他希望公司以提高就业质量和员工的就业竞争力为目标，继续努力做好工作。

员工处处长韩宝平谈了就业工作的体会。他介绍了公司各个公司近几年的就业发展情况和工作经验以及公司的就业工作理念，分析了球王会的就业优势，并预祝公司的就业工作取得更好的成绩。

公司党委副书记高东作重要讲话。高书记对球王会就业工作取得的成绩表示祝贺，对公司领导对就业工作的重视和支持表示感谢。结合就业工作，她指出，公司高度重视员工的培养，以员工的收获为目标，公司要不断提高员工的就业质量。在就业工作过程中，公司要以“挑战杯”创业大赛和老员工科研项目为抓手，结合球王会文科学科优势，大胆创新，开发员工兴趣点，依托公司搭建的平台，师生共同努力，提高教学水平和员工的综合能力，形成以创业带就业，以能力促就业的良性互动。

通过此次就业工作培训会，各系查找自身不足，分析问题，提出方案对策，更加明确了今后的工作方向，有助于更好地开展就业工作。